为进一步满足期刊发展需要，促进学科发展、服务科技创新，同时为鼓励更多学者参与《钻井液与完井液》办刊，本刊编辑部正式启动“第一届青年编委招募计划”，诚挚邀请活跃在石油工程领域科研一线、学术水平高、遵守学术规范、愿投入时间和精力参与期刊编辑出版工作的优秀青年学者加入《钻井液与完井液》青年编委团队，协助编辑部完成审稿、组稿、专题策划、期刊宣传等工作，全面提升本刊整体质量与影响力，打造具有较好影响力、权威性的专业期刊。
一、申请条件
1）年龄在45周岁以下，具有博士学位或副高以上职称，具有海外经历的优先。
2）具备扎实的学术背景和丰富的研究经验，在相关专业领域有较好的学术影响力或号召力。
3）关心期刊发展，有时间和精力投入编辑部工作。
4）学术态度严谨，无学术不端行为。
二、青年编委的权利
1）获得《钻井液与完井液》编辑部颁发的青年编委聘书。
2）在本刊网站和微信公众号上推介青年编委成员及其科研成果，在本刊印刷版和网站上公布青年编委名单。
3）青年编委本人作为第一作者的投稿论文，同等条件下优先录用； 重大成果、重点稿件可通过“绿色通道”快速发表。
4）享受期刊样刊和其他有关学术资料的赠送。
5）为期刊发展做出突出贡献的青年编委，经编辑部推荐和主办单位批准，可增补为编委。
三、青年编委的职责
1）负责稿件审稿工作，为稿件提供专业的学术意见。
2）审查并评议期刊的学术质量，提出改进措施或意见，并对期刊发展建设以及编辑出版工作中的重大问题提出建议和意见。
3）协助编辑部制定年度报道计划及专题、专刊的策划，并协助编辑部组稿，推动高质量论文的发表。
4）参与学术活动和会议，不断提升和扩大本刊的权威性和影响力。
5）积极转发期刊微信公众号的相关内容，通过国内外学术会议、社交媒体等多种途径积极宣传《钻井液与完井液》，扩大期刊在国内外的知名度。
6）立足石油工程领域学术前沿和热点，为本刊撰写或组织高水平论文。聘期内以第一作者/通信作者向《钻井液与完井液》投稿1篇、在学术会议时宣传本刊1次以上、每年按时高质量完成审稿数量不少于3篇。
7）完成编辑部安排的其他任务。
四、青年编委考核机制
1）青年编委实行动态管理，聘期2年，可连聘连任。
2）每年召开一次青年编委工作总结会议，评价青年编委的工作成效。
3）根据实际贡献评选优秀青年编委，并颁发荣誉证书和奖金。
4）对于1年内对期刊工作没有实际贡献的青年编委，编辑部会予以解聘。
五、申请方式
1）有意加入本刊青年编委团队者，请于2024年7月30日前将“青年编委申请表”发至本刊邮箱：zjyywjy@126.com(邮件主题：青年编委申请+人名)。
2）“青年编委申请表”请到本刊网站（www.zjyywjy.com.cn）下载中心下载。
六、特别说明
1）候选人最终能否入选青年编委团队，将由《钻井液与完井液》编委会最终审定，遴选结果将以邮件的形式通知每位候选人。
2）本招募通知的最终解释权归《钻井液与完井液》编辑部所有。
